MUARA ENIM, Rilis Publik– Manajemen beserta seluruh karyawan PT Joyobinangun Group Tanjung Enim menyelenggarakan acara Buka Puasa Bersama (Bukber) sekaligus agenda rutin Bipartit di Saung Balqis Muara Enim, Senin (16/03/2026) pukul 18.00 WIB.
Acara ini dihadiri langsung oleh jajaran manajemen PT Joyobinangun Group, di antaranya Direktur PT Joyo Binangun Group Ibu Ayu, PJO Bapak Yayan, ST, Koordinator Lapangan Ibu Fiorensi Yolanda, serta jajaran staf administrasi, Ibu Meri dan Ibu Desti Ayu.
Mempererat Kekeluargaan dan Kepedulian
Dalam sambutannya, Bapak Yayan, ST selaku PJO PT Joyobinangun Group menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan momentum penting untuk mempererat silaturahmi.
“Acara Bukber dan Bipartit ini adalah ajang untuk memperkuat tali kekeluargaan antara manajemen dan karyawan. Ini juga wujud kepedulian kami dalam memberikan semangat serta mengedukasi karyawan mengenai pentingnya nilai kekompakan dan kebersamaan di lingkungan kerja,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Direktur PT Joyobinangun Group, Ibu Ayu, menjelaskan bahwa agenda Bipartit merupakan kegiatan rutin bulanan perusahaan.
“Melalui Bipartit ini, manajemen dapat mendengarkan langsung keluh kesah, aspirasi, maupun masukan dari karyawan selama bekerja di area tambang. Semua masukan akan kami tampung untuk segera ditindaklanjuti demi kebaikan bersama,” pungkas Ibu Ayu.
Edukasi Safety K3 dan Prosedur Lapangan
Pada kesempatan yang sama, Bapak Yayan, ST juga memaparkan materi penting terkait Safety K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di dunia pertambangan, yang meliputi:
-
Pentingnya tingkat kehadiran (ATR) dalam operasional tambang.
-
Kewajiban penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) secara lengkap.
-
Pemahaman mengenai bahaya overspeed (kecepatan berlebih) di area tambang.
-
Kepatuhan memarkir kendaraan di area yang telah ditentukan.
-
Pemahaman fungsi penting spotter saat pengoperasian unit kendaraan.
-
Pentingnya komunikasi dua arah demi keselamatan kerja.
Selain materi K3, Ibu Fiorensi Yolanda selaku Koordinator Lapangan (Korlap) turut menyampaikan sosialisasi terkait prosedur administrasi karyawan, antara lain:
-
Penyampaian surat izin atau sakit wajib dilakukan H-1 untuk mempermudah input data.
-
Prosedur pelaporan kepada Korlap sebelum pengajuan cuti tahunan.
-
Keabsahan surat sakit harus dilengkapi tanda tangan dan stempel basah dari klinik/RS.
-
Pengurusan perpanjangan SIB/SIM DLT wajib dilakukan 40 hari sebelum masa berlaku habis.
-
Pelaporan APD rusak kepada Korlap agar segera mendapatkan penggantian.
Penutup
Kegiatan ditutup dengan sesi kuis interaktif yang meriah, di mana manajemen memberikan hadiah bagi karyawan yang berhasil menjawab pertanyaan. Acara kemudian diakhiri dengan doa bersama dan sesi foto bersama di area parkir Saung Balqis Muara Enim.
Melalui kegiatan ini, diharapkan PT Joyobinangun Group dapat terus eksis dan berkontribusi nyata dalam memajukan Sumber Daya Manusia (SDM) di Kabupaten Muara Enim. Amin YRA.
